„Neuer Job, neue Kollegen – gleiche Krankheit. Was tun, wenn mir jetzt direkt ein Schub das Leben schwermacht? Ab in die Offensive? Oder lieber die Zähne zusammenbeißen?“
„Ich möchte nicht, dass alle denken ich brauche eine Sonderbehandlung wegen meiner Krankheit. Aber es nicht zu sagen, belastet mich jeden Tag mehr.“
„Soll ich meine Schwerbehinderung ansprechen? Oder werde ich dann gleich aussortiert? Mit etwas Unterstützung könnte es so einfach sein.“
„Ich werd‘ ganz still, wenn ich den Klatsch über die chronisch kranke Kollegin mitbekomme. Bisher weiß daher niemand von meiner Erkrankung. Vielleicht wird es für alle besser wenn ich dazu stehe?“
„Wenn ich es sagen würde, müsste ich mich endlich nicht mehr verstellen. Die Kollegen sind doch ganz nett. Und mit Ehrlichkeit bin ich immer am weitesten gekommen.“
„Ich wurde aufgrund meiner herausragenden Leistungen eingestellt. Wie soll ich jetzt erklären, dass ich immer noch arbeiten will, es aber nicht mehr so geht wie vor meiner Erkrankung?“
Die Webseite wurde mit und für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen im Rahmen eines Projekts der Universität zu Köln entwickelt. Sie soll Sie dabei unterstützen, einen für sich passenden Umgang mit Ihrer gesundheitlichen Beeinträchtigung am Arbeitsplatz zu finden.
Der Selbst-Test hilft Ihnen dabei zu erkennen, was für und was gegen einen offenen Umgang mit Ihrer gesundheitlichen Beeinträchtigung am Arbeitsplatz spricht.
Unter Gut zu wissen gibt es weitere Informationen zum Thema.
Sag ich's-Video: Dieses kurze Video stellt Ihnen die Webseite vor und führt in das Thema „Sag ich’s oder nicht?“ ein.
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Wie kann ich unter schwierigen Bedingungen eine Entscheidung treffen, die gut zu mir passt?
Welche Rechte und Pflichten habe ich im Umgang mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung? Was sollte ich dringend beachten?
Wie kann ich meine Entscheidung umsetzen und möglichen Hindernissen gut begegnen?
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