Bei der Frage, ob man von der eigenen gesundheitlichen Beeinträchtigung (chronische körperliche oder psychische Erkrankung oder Behinderung) am Arbeitsplatz erzählen soll oder nicht, kommen schnell rechtliche Themen auf.
In diesem Bereich finden Sie grundsätzliche Informationen rund um Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung.
Über die wichtigsten Fragen können Sie sich mit diesen Informationen schon einen Überblick verschaffen. Meistens ist jedoch der Einzelfall entscheidend und dann ist eine persönliche Beratung sinnvoll und wichtig.
Was trifft auf mich zu? Wo und wie kann ich einen Antrag stellen?
Muss ich meinen Arbeitgeber informieren? Darf mein Arbeitgeber nach meiner Beeinträchtigung fragen?
Welche Vorteile habe ich, wenn ich meine Beeinträchtigung offenlege?
An wen kann ich mich wenden, wenn ich Fragen zu meiner Gesundheit oder meinen Rechten habe?
Darf der Arbeitgeber mir kündigen, nachdem bzw. weil ich meine gesundheitliche Beeinträchtigung offengelegt habe?
Wie kann ich unter schwierigen Bedingungen eine Entscheidung treffen, die gut zu mir passt?
Was spricht für oder gegen mehr Offenheit? Und was könnte passieren, wenn ich nichts sage?
Wo finde ich vertrauenswürdige Informationen und an wen kann ich mich persönlich wenden?
Wie kann ich meine Entscheidung umsetzen und möglichen Hindernissen gut begegnen?
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